我平日请假，不管是事假还是病假，当周不给予休假，这样对吗?

劳工因职业灾害治疗休养，依劳工请假规则第六条规定，雇主应给予公伤病假，该假并无期间。 在公伤病假医疗休养期间不能工作，并非劳工不愿工作，不应视为缺勤而影响其年终考核奖金之发给及晋薪之机会。 又劳工于公伤病假期间,其工资应全额照给.基此,你因工作受伤则属于公伤病假,雇主扣你全勤奖金及四天工资,均违反上述规定,依法得以处二万~~三十万元罚款>>>当然必须由你向工作地劳工局提出申诉调解,追讨勤奖金及四天工资. 劳动基准法第30条劳工每日正常工作时间不得超过8小时，每周不得超过48小时,每2周工