管理六要素

管理六要素 一、管理六要素提出的背景： 保结企业------历经了十六年，企业由小变大，正由一个地区性品牌逐渐发展壮大成为一个全国性知名品牌，在激烈的商海竞争中得以生存。 *管理是一场持久战 *管理出人才、管理出效益、管理出成绩 *企业最后拼的就是管理----精细化管理 二、为什么要提出管理六要素？ 2.1、治司先治吏：这里所提的“吏”是指管理干部。“治吏”的关键点是提升现有管理人员综合管理素质，通过人事管理机制做到企业管理人员的“人尽其用”。 我司的部分管理干部存在着以下的现象： ①想