四,简答题 4. 与基本工资制度相比较,奖励制度具有哪些方面的作用.

　　与基本工资制度相比较，奖励制度具有以下作用： 　　1、具有较强的针对性与灵活性； 　　2、能够弥补基本工资制度的不足； 　　3、奖金的支付是与结果的实现联系在一起的变动成本，而基本工资是与产出无关的固定成本； 　　4、奖励性措施关注员工工作在特定绩效目标上的努力，它为培育重要员工和获得企业利润提供措施； 　　5、奖金能将员工的个人与企业发展目标结合起来，促使员工长期稳定的发展。 希望上述回答对您有所帮助！