计件工资按出勤天数四六分怎么算

如果无法分清个人的计件数量，那么只能假设两个的效率是相等的，即在单位时间内完成的计件量是相等的。在这种情况下，只能按照个人所占总出勤工时的比例来进行分配计件工资。 按你的补充问题来回答，即可以分清你们个人的工作计件量：为46开吗？在相同的工作时间内，你们两个的工作效率为4：6，而不是无法分清的5：5. 如果他可以这样提出证明你们个人的工作效率确为4：6开，那就是属于按可统计的计件工资的范筹了。那应该是可以这样算的。