员工计件工资分配不均匀，产量有差距，怎么处理

员工计件工资分配不均匀，产量有差距分析原因： 1、技术能力原因：熟练工、技术能手这些员工的产量肯定要高于普通员工或新手。这个可以按技术等级或技能系数来分配计件产量。做到合情合理 2、出勤天数原因：生产任务下发后，有些工作可能需要多个员工或班组合作生产。那么中途由于个别员工因故无法出勤，就可能造成产量分配的难题。不能和全勤的统一分配产量，这种情况就需要按出勤天数来分配产量。 3、就是技术能力和出勤都有情况：生产任务下发后，多人合作生产。技术能手，出勤天数都不一样的情况就需要按出勤和技能系数来分配产量。