求管理心理学中的人性假设中的学习人假设，要求有相关背景，理论基本要点等。

　　1. 基本观点 　　21世纪人的唯一持久的竞争优势就是具备比你竞争对手学习得更快的能力 　　在现代组织中通过学习不仅要提高个人素质，还要提高整个组织的素质\ 　　通过学习掌握全新的理念与独特的操作方法，不断地了解自身的思维方式、心理类型，克服自身个性与能力之不足 　　在学习型组织中要学习的内容是微观心理层面的心理修炼：建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习、系统思考 　　经过学习?修炼?提升，在一条无休止的发展道路上做一个终身的学习者，这样才能达到自主管理、自我超越的目的