计件员工每月都做不到最低工资该怎么处理?

你是说以计件为工资的普工哇？ 第一：这种需要你按照公司制定的制度与员工解除劳动合同，注意如果没有相关制度请立马制定，如xx岗位每人每天应完成基本计件数xx件，若该员工在一个月内有xx天不达标，则在月末发放工资时给员工下达书面警告通知：若下个月依然不能达标可解除劳动合同；下一个月再不达标，ok，开除，且不给补偿金 第二：没有做到最低工资必须按照当地最低工资标准发放工资，否则涉嫌非法。 第三：合理设置计件工资标准，尽量减少低于标准额的单位价格，并按这个价格发放工资【很多普工不知道劳动法，不知道第二点，就