管理中关于人性的假设有哪些?具体含义是什么?举3种

假设和含义： 经济人（人都是自私的，为了个人利益的最大化） 社会人（决定生产力的不仅仅是经济利益，还有人的情感和社会需要） 复杂人（人性是多变的，在不同的情况下显现不同的特征，因此要区别对待） 举例： X：人天性懒惰，需要。 Y：人是很积极的，只要给予相应鼓励措施，人们就会努力工作。 超Y：人有各种各样的需要，管理形式和方法需要根据不同员工的需要而作出相应改变。以上供参考。