如何看待日本一企业将退休年限放宽至80岁事件？

退休年龄政策，实际上是国家的政策，并不是说一家企业就可以调整退休年龄的。日本并没有规定强制退休的年龄，但是真正领取养老金的时间是65岁。日本《高龄者雇佣安定法》保证有工作意愿与能力的人员可以被雇佣到65岁。目前，日本大约80%的企业都采取了延长雇佣的措施。 日本老龄化是越来越严重了，目前其65岁以上的老人已经超过了总人口的28%，延长退休年龄已经是无奈之选。日本厚生劳动相川崎二郎曾经表示说：“要让80%的70岁的老年人参加工作”、“打造永不退休的社会”。 由于多数日本老人并不跟孩子一起居住。多劳动一点，储