什么是外包员工？

外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。 一旦外资企业与员工解除工作关系，可将员工退回企业，但并不属于失业，仍是企业的员工。 一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。 扩展资料： 劳务外包和正式员工区别： 一是薪酬福利，一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的