国企单位员工得抑郁症后杀死同事负法律责任吗？

“吃劳保”是老国企延用的一项照顾政策。对慢性病、缺乏劳动能力的员工，如果按医疗保险政策，员工治疗超过医疗期的，企业可以预期解除合同。但是老企业在这方面还是比较人性化的，延用“吃劳保”政策，在吃劳保期间近发生活费，时限上没有严格的界限，但是35岁到退休还有25年的时间，政策会发生多大的变化？没人能保证，况且“吃劳保”只是企业内部政策，没有法律规定的。