职工不服从工作安排，可以开除吗？

好多公司存在这中问题，员工根据业绩考核不定期的调动工作岗位，变动工作职责，那么，如果员工不服从公司的安排，公司能否直接辞退员工？如果不服从工作安排又应当如何维权呢？今天西窗读法人赵萌萌律师帮各位劳动者讲讲有关工作调动的那些法律事。 昨天接到一个当事人的咨询：吴某是某公司的业务经理，由于公司人事调整，将吴某由一部门的业务经理，调岗至二部门成为普通业务员工，岗位薪资不变，但岗位职责大不一样，增加了大量的工作内容，吴某通过邮件形式声明自己不同意公司的工作安排。 公司认为岗位调整只需根据自己的经营状况和自身的实