在劳动市场上如何利用《劳动法》保护好自己的合法权益

在签劳动合同的时候\在工作中遭到无理处分\在工作中受到伤害\退休后的待遇等问题都会运用到的. 签合同的时候看内容有无详细列明报酬,待遇,工作时间,内容,保险和福利,违约责任等问题.(最好签书面协议,口头协议很难保障权利)如果合同说工伤一律自己负责,那是无效的条款,即使你签了,到时候用人单位还是要赔的. 如果用人单位侵害了你的合法权益,你可以协商,调解,仲裁,诉讼来维护你的权益.