公司规定一年请假不得超过14天，超过算旷工合理吗?

不可以，公司的该规定与法律的规定相处突，属于无效。因此即使你超过了15天，只要符合法律规定，公司无权算你旷工。建议你向当地劳动局反映该情况，责令公司修改该规定。