公司招的人才储备是什么意思？招进去干什么？天天上班的那工作吗？还是就是挂名，不用上班？

首先回答，人才储备是什么意思？字面意思，就是企业招聘人才用于公司发展的一种储备策略。 这种储备策略要区别于普通招聘，普通招聘要求员工能在最短的时间定岗到具体岗位。说得直白些，员工能够直接上岗的时间越短越好，也就是越早能给公司创造价值越好。最直接的表现就是三个月试用期，有的公司甚至是两个月，一个月试用期。超出这个时间还不能顶上岗位的，基本会被淘汰。 但对于人才储备招聘进来的员工，公司在短期内一般不会要求其直接创造价值，原因是人才储备更侧重于人才的可塑性，也是希望人才在公司的能够有长远发展的计划。 这就