工伤九级，单位去年没续保，我工资在7000左右，该赔偿多少

工伤九级的一次性伤残补助金为本人的9个月工资，月薪7000元应该没有超出统筹地区平均工资的三倍应该支持。同时，因为用人单位中断交费，应由用人单位承担赔偿责任，建议一次性了结（解除除劳动关系），主张一次性医疗补助金、一次性就业补助金与一次性伤残补助金同时赔偿。

如果用人单位不支付，可以申请从工伤保险基金中先行支付。

《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事