公司辞退员工，不按劳动法来，我该如何办，公司应如何赔偿员工，谢谢。

首先这样的辞退是违法的。 一般的辞退是要按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的一般经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。 用人单位与劳动者接触劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为，而又没有提前三十天通知，劳动者一方还可以向公司主张1个月工资的经济补偿金； 望采纳！