被对方邀请进入青少年模式怎么办？

1、不能完成交代的工作
中途还不汇报进展情况，到了最后一天直接告诉你没有完成 / 没有办法。
2、不及时汇报
只顾埋头干活，不会主动汇报，导致领导对工作进度不知情，对存在的问题不掌握。
3、畏难情绪
问他解决一个困难的思路，全程不提解决办法，一直在讲客观困难有多少。
4、做事没有条理
什么优先做，什么可以同时做，交给谁做，怎么安排…… 没有头绪