公司福利待遇和发展前景基本是不存在的，公司招聘的时候依照就业难的优势，得意洋洋的挑选求职者

您好： 大方向上，看起来确实有这样的情况。 有些企业这样做，只是在作死。 从投入产出来看，充分调动员工的工作积极性，才是提高工作效率的最好方法。 只是太多公司缺乏优质的HR人员，导致工作效率底下，然后频繁人员变动。 有经验技术的人不是傻的，有更好的去处必然离开，留下的往往都是铁了心混日子的。。。