病假工资和事假工资的计算标准分别是怎样的

【1】资料参考 劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息， 用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费： （一）医疗期内，停工医疗累计不超过六个月的，发给本人工资百分之七十的病假工资； （二）医疗期内，停工医疗累计超过六个月的，发给本人工资百分之六十的疾病救济费。 病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十， 最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。 【2】请事假的，当天工资全部扣除。