试用期被辞退，没签订劳动合同，是否有补偿

未签订劳动合同仅约定试用期的，该试用期为劳动合同期限，用人单位因劳动者违纪等原因解除劳动合同的，不需要支付任何赔偿，但无固解除劳动合同的，或者解除劳动合同是违反的应支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定