执行,听从店长管理

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如何提升员工执行力
员工不好管，工作难开展，最主要体现在员工执行力方面：员工执行力不佳。员工执行力不强的原因有多种：
1．员工不知道存在的价值，缺乏共识，因此不会努力的工作；
2．员工不知道自己工作的价值，因此工作缺乏主动性和创造性；
3．员工对所安排的工作目的不明确，不知道为什么要这么做；
4．员工对所安排的工作不知道如何去做；
5．员工受限于个人能力，不能有较好的表现；
6．员工认为努力与不努力的结果