人事招聘流程有哪些？

大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：确定人员需求??制定招聘计划阶段??人员甄选阶段??招聘评估阶段。 招聘工作流程大致可分为： 一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划 三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额； 四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等； 五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定； 六