公司提前解除劳动合同，我该怎么维护自己的权力

1、裁员需符合《劳动合同法》第四十一条的规定，你们公司的做法显然不符合上述规定，涉嫌违法解除劳动合同。 2、违法解除劳动合同需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即公司需支付你2个月工资的赔偿金。 3、二倍的赔偿金的计算基数，以前十个月平均工资为准，不是合同约定的工资。 4、公司解雇你，你为什么要自己写《离职申请表》呢？！