请问劳动合同法中涉及大学生就业的内容主要有哪些

《劳动合同法》给大学生就业带来的影响可以概括为（1）《劳动合同法》规定，试用期长度应包括在劳动合同期限之内。劳动合同仅约定试用期的，该试用期长度就是劳动合同长度。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。续签劳动合同时，无论是否是否变更岗位都不得再约定试用期。（2）为试用期工资确立了最低标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（（3）《劳动合同法》对用人单位不与劳动者订立书面合同的，规定了以下两条惩罚性措施：第一，用人