人性的假定对管理和领导风格有什么影响

人性的假定对管理和领导风格有什么影响： 　　人性假定决定领导方式。人性假定，作为管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者的领导方式。领导归根到底是对人的管理，现代管理理论都以人性假定为前提，不同的人性假定在实践中体现为各种不同的管理观念和管理行为。 一、 性恶论??X理论（经济人假定） 　　现代“性恶论”即是“X理论”，它是对西方传统人性假定一一理性经济人的概括。理性经济人从一种享乐主义的哲学观点出发，认为人的一切行为都是理性地为了最大限度地满足自己的私利，它视经济动机为管理中唯一的激励因