国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的？

一、事假 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。 员工的日工资为：月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为：月工资?被扣除工资 当然存在全勤奖、餐补等情形的，应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。 二、病假 《劳动法》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20