高温津贴被＂熬成＂绿豆汤违法吗？

《防暑降温措施管理办法规定》，明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
各地实施办法都明确指出：不得用绿豆汤等实物冲抵高温津贴。
就是说：绿豆汤可以有，但高温津贴不能少。