员工离职工资故意不领闹事怎么处理

　　员工故意闹事，针对劳动争议部分可以通过劳动监察协调处理或者申请劳动仲裁，寻衅滋事行为可以报警处理。 　　相关规定： 　　《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款： 　　（一）结伙斗殴的； 　　（二）追逐、拦截他人的； 　　（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的； 　　（四）其他寻衅滋事行为。