病假工资扣除有法律依据吗

劳动者在规定的医疗期内，用人单位可以不按照原工资标准支付工资，但是必须支付病假工资。 即病假的这几天按病假工资标准支付。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如《河北省工资支付管理规定》第22条，病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十。 日工资计算： 应出勤天数=当月的天数-法定节假日天数-休息日天数 （基本工资+补贴+奖金）/应出勤天数=