在饭店工作没签劳动合同，老板口头承诺4000一个月，做了两个月 不想做

你们不但可以得到经济补偿而且很多。劳动法规定如果正常顾用关系（就是已签劳动合同）的半年以上立即（即辞即走方式）被辞退，除结到正常工资外补偿2个月工资，如果未签劳动合同的半年以上立即（即辞即走方式）被辞退，可补偿8个月工资！