劳动合同法，一下情况应该怎么解决？求大神。。。。

1、如果工作超过一年半的，补偿2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即4个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 2、补缴社保 3、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内