我是3月26日入公司，签了一年的合同，其中试用期一个月，现试用期到期，公司以各种理由辞退，能赔偿吗

从你情况看，不能获得赔偿。 1、试用期内，用工单位和职工任何一方，均可无条件解除用工关系，实际生活中为了对方面子好看，经常编一些理由来解除用工关系，就是你所说的“各种理由”。而你签定的合同，是明确了试用期的，因此不能获得补偿。 2、补偿是针对签订了用工合同的正式职工，《劳动合同法》规定：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你只试用一个月，离开了想领企业半个月工资的补偿，于情于理都不合适 3、如果你签订的一年合同，明确了试用期未招聘、企业要给予补偿的，可以获得补偿。现实生活中，这种情况约等