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日期:2013-04-13 08:40:31 人气:3

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郭敦?回答: 1,第一,作为员工小张当知道部门主任由卢接替了王后,应主动向卢主任报告前任按排自己上夜校的相关事宜,以免产生不应有的麻烦;第二,前后部门主任应进行工作交接,保持企业相关工作的连贯性,以免产生不良误会;第三,卢主任上任后不问情况就开处罚报告,也不听员工的申辨,说明这位主任在这岗位上并不是称职的。总起来说,从这事件上可得出这企业急需提高人事劳工管理的水平,否则将会严重企业的经营业绩和发展。 2,我要是作为下属,会在适宜的情况下与上司沟通,分析部门存在的问题,帮助上司认清各种利弊,并提出问题解
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