劳动合同法对于大学生的实际作用？

劳动合同是国家劳动局制定的，是维护甲、乙的合法雇佣权益的，但很多的公司会在劳动合同里添加自己公司的一些规章制度，一般添加进去的都是利于甲方的，所以我们在签合同的时候要注意公司加进去了哪些条例，公不公道，是不是在我们能接受的范围里，如果加了很多不合理的要求，那么我们可以拒签，也可到劳动局去告他们。总的来说劳动法偏向甲方，因为人家有钱，就算你不服你可以不签，他大不了再招别的人，你告他劳动局也不会有很大的动静，这年头没几个还想人的官了！所以：朋友！我建议你要是真的遇到了不合理的劳动合同，就别理他们了。直接走人，