公司无故辞退员工补偿标准如何计算

公司无故辞退员工补偿标准为： 《劳动合同法》第47条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动局所称的2倍补偿金，是指您最近一年薪水的月平均值。