如何运用劳动法保护自己的合法权益，使自己不受伤害？

可通过申请劳动仲裁要求公司补交社保，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，还可以去社保局举报补交社保。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录