我在公司做了半年，前三个月是实习，现在公司要裁员，说补偿我半个月的工资，说三个月实习是不算在内的

你算是找对人了！我来回答的你的问题吧，下面的人都一知半解，我以前经常接触这个。首先你要确认你是否转正，签正式合同了。如果你在实习期被裁员，只要公司说明不聘用你原因（随便找个理由），不陪你钱你也是没办法的，要不叫实习呢。但是你和公司签正式合同转正后，公司裁员。就应该给予你赔偿了。具体赔偿情况如下： 1，首先从官方角度解释：如果公司提前一个月单方面通知你，由于某些原因你要被裁员了，这时公司会赔偿你N月平均工资作为赔偿金，如果没有提前一个月通知，要求你立即离职，这时，公司需要赔偿你N+1月工资作为补偿。