劳动法发中对事假的天数有没有限制

没有硬性法规，劳动法并未对事假天数有具体规定。要根据公司和个人情况来处置，一般中小企业制度规定，事假3天以内是允许的，你有特殊情况应当也可以延长。 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天； 员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。 拓展资料 事假，因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。一年内