小型企业员工流失 国内外现有文献综述 怎么写，写什么内容？请各大侠帮忙解决啊，急，论文用！！！！

不一定非得要文献参考啊，根据实际的情况来写，更贴近现实。譬如，根据我们多年的管理经验，归纳出员工流失三要素： 1、您的员工在您企业里上班，是否觉得快乐？简称：“快乐”。这涉及到企业文化建设的内容。 2、您的员工在您企业里上班，是否能够提升自己、学到东西？简称：“成长”。这涉及到员工职业生涯规划的内容。 3、您的员工在您企业里上班，是否觉得“值得”？得到的薪酬是否满足期望值甚至超过期望值？简称“价值”。这涉及到薪酬制度、绩效考核制度等内容。 ??一般来说，只要有一个要素不满足，那么这个员工就开始处于