问：公司新设立了独立法人的子公司，职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗。没有

根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，虽然公司新设立了子公司，但并不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。如果用人单位要求重新订立劳动合同的，应属于劳动合同的变更，需要经过劳动者的同意，劳动者不同意的，用人单位不得强迫劳动者与新的子公司重新签订劳动合同。