文化病变：人性与责任 案例分析

案例2 文化病变：人性与责任 1．结合案例谈你对“现代管理的核心是使人性得到最完美的发展”这句话的看法。 任何管理者都会在管理过程中影响下属人性的发展。同时，管理者行为本身又是管理者人性的反映。A总重视人才且唯才是举，这给公司营造了良好的尊重人才的氛围，公司员工有了压迫感和危机感也会更加努力提高自身素质。单身A总身上不乏有一些缺陷，缺乏人情味、等级制度森严、压抑了人的主动性和创造力，过度追究责任、矫枉过正，导致扯皮推诿。这些缺陷页使得职工的人性得不到完美的发展，会成为企业走向成功的绊脚石。所以只有管理