我们单位车间有个员工患有抑郁症，作为企业人力资源因应该怎么处理？

员工患有抑郁症不能够继续从事特种作业。可以将该员工调岗或者解除劳动合同。 1、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条：特种作业人员应当符合下列条件： （一）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （二）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。 2、根据《中华人民共和