西方管理心理学中对人性的假设理论有哪几种

1，泰勒创立的科学管理就是以“经济人”假设为立论前提的。在“经济人”假设中，雇员和雇主的活动目的都被设定得极为单纯和明确，即经济上充分利己。 2，梅约提出了被称之为“社会人”假设的管理思想。其要点为：人并不只是为经济利己而行动，维护自己在组织中的地位以得到情感上的满足同样是重要的活动目的。 3，巴纳德在管理理论中提出了被称之为“决策人”的人性假设，他认为每个人都是自主决策的行为主体，而决策本身并非“不可分解的基本单位”，而应“视为由前提推出结论的过程”。 4，社会和经济发展的这种知识化变革催生了以知识创新