在与用人单位签订劳动合同时,应该注意哪些重要条款,依法维护自身权益

劳动者在与用人单位签订劳动合同时主要有劳动报酬、工作环境条件等。 根据《劳动合同法》 的规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 因此，劳动者在与用人单位签订劳动合同时主要有劳动报酬、工作环境条件等，以上情况需要劳动者了解的法律知识，以便保护你的