公司条款与法律有冲突,哪个为主

您好，如果是法律上没有例外规定的情形，那肯定以法律为准，如果法律规定上有例外情形，且公司规定属于法律例外规定的情形，以公司条款为准。如果公司规定的条款与法律强制性规定冲突，该规定没有法律效力。