需要一份制造工厂的员工福利制度，是完整的制度，在线等，急求

生产一线员工薪酬管理制度
1 目的
为优化公司薪资结构，体现岗位价值差异，为员工岗位工资的评价提供科学合理的依据和准则，确保员工薪酬的公正性和公平性，建立 “适才适岗，适岗适酬，按岗取酬”的分配机制，实现薪资的合理分配，
2 适用范围
总公司各生产车间、远大华中公司生产车间员工
3 原则
3.1 激励性原则：根据岗位分析和价值评价结果，进行岗薪定位；