签署劳动合同时如何维护自己的合法权益

你们公司违反了劳动合同法： 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 你去年9月进入公司，应该在10月中旬前完成合同的签订。估计你们公司还有其他很多违反法律的现象，比如说社保估计未帮你们买。 如果你现在还想呆在你们公司，那你就按照人力资源部门 的要求填写。现在有两个可能： 1、人事要求填写的是期为去年的9月份，那么你可以要求他