有谁知道《德国企业基本法》、《培训员资格条例》、《青年劳动保护法》、《职业教育促进法》与技工条例

《企业基本法》用于规范企业参与的职业教育的行为，明确规定了企业管理委员会在企业职业教育中应享有的权利和需要履行的义务。 《青年劳动保护法》规定符合条件的青年人必须履行接受职业教育的义务的同时从法律上保障了其接受职业义务教育的权利，如对正在接受企业培训的青年人的工作时间、休息休假时间、工资报酬等作了明确规定，要求企业必须严格执行。 1981年颁布的《职业教育促进法》规定了职业教育必须有计划、及时统计和报告；确定了联邦职业教育研究所在法律上的地位，以及它的组织、任务、经费预算、章程和工作人员要求等；它还规