公司强制职工休年假合理吗？

公司强制职工休年假合法。
法律保护劳动者休息权，根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，职工年休假由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。公司对年休假休假时间有决定权，可以不经职工同意安排年休假。